台湾立法部门增订公司法第387条之一与商业登记法第9条之1，规定所有台湾公司及行号在成立后，公司应派董事或公司内部人员参加劳动权益讲习，这项新制于2026年6月26日起开始实施。

新法要求公司设立登记后应参加劳动权益讲习，目的在协助企业于创立初期建立正确劳雇观念，可由负责人或人资部门参加讲习，降低因不熟悉法规衍生之风险与劳资争议。企业依法完成一门课程即符合法律规定，但劳动法规与时俱进，建议公司可以持续进修，除有助提升企业形象外，亦可建构良好劳资关系，促进企业永续经营。

新法上路后，第一阶段先以在线课程为主，可采认之课程包含劳动部门的「全民劳教e网」全部课程，以及经济部门中小及新创企业署「中小企业网络大学校」企业劳动权益专区之课程。未来专区亦将持续扩充在线及实体课程内容，便利企业完成劳动权益讲习。

新设立的公司完成课程后，由开课单位主动将已完成课程之企业清单提供给台湾商业署，由商业署于公司资料查询网站注记，公司无须另外申请。完成注记后，在公示数据查询网站查询个别公司及商业信息时，即可在「基本数据」页面查得该企业参加课程之信息。

启源在台湾人力资源方面亦有提供专业的劳动法令咨询及相关薪酬服务，若有任何疑问，欢迎联系启源台湾专家团队，我们将提供更多专业建议，让公司营运更为顺利。