日本語
日本語
情報|
（1） |
自然分娩で出産する女性従業員は、98日間の産休を享受できます。難産（帝王切開などを含む）の場合は30日間が追加されます。吸引分娩、鉗子分娩、ヒップ・トラクション生産の場合は15日間が追加されます。多胎出産の場合、産児が1人増えるごとに15日間の産休が追加されます。 |
|
（2） |
妊娠2か月以内に流産した女性従業員は15日間の産休を享受できます。妊娠2か月以上4か月未満で流産した場合は30日間の産休を享受できます。妊娠4か月以上7か月未満で流産した場合は45日間の産休を享受できます。妊娠7か月以上で死産したまたは早産が失敗した場合は、75日間の産休を享受できます。 |
|
（3） |
計画生育を実行するためにIUD（避妊リング）を取り除く女性従業員は、2日間の休暇を享受できます。IUDを配置する場合、3日間の休暇を享受できます。卵管結紮術を受ける場合、30日間の休暇を享受できます。卵管再開通の手術を受ける場合、14日間の休暇を享受できます。上述の避妊手術からいずれか2つを同時に受ける場合は、休暇期間を合算します。 |
|
免責の声明 本文の内容と意見は一般的な情報共有のみであり、専門的なアドバイスではありません。本文の内容への信頼によって生じた全ての損失に対しては、啓源が一切責任を負いません。 |
言語選択
閉じる
