2023年9月22日，广东省人力资源和社会保障厅在官网上印发了《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》的通知，更新了广东省内员工假期待遇和死亡抚恤待遇的规定。其中，广东省员工假期待遇汇总如下：

一、  法定节日

（一）新年放假1天
（二）春节放假3天
（三）清明节放假1天
（四）劳动节放假1天
（五）端午节放假1天
（六）中秋节放假1天
（七）国庆节放假3天

二、  带薪年假

员工在一个用人单位连续工作满1年以上的，可享受至少5天的带薪年假。具体规定如下：

工作年限	年假天数
不满1年	无
已满1年不满10年	5天
已满10年不满20年	10天
超过20年	15天

三、  婚假：员工本人结婚，可享受3天婚假。

四、  丧假：员工的直系亲属属（父母、配偶、子女）死亡，给予3天丧假。

五、  产假

（一）  产假98天，其中产前可以休假15天。
（二）  符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女员工享受80天的奖励假。
（三）  难产的增加产假30天。
（四）  多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

六、  陪产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男员工享受15天的陪产假。

七、  育儿假：子女3周岁以内的父母（男女员工）每年各享受10天的育儿假。

八、  护理假

1. 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的广东省户籍夫妻或一方为广东省户籍的夫妻，一方年满60周岁的，其子女即可享受护理假，每年5天。
2. 患病住院治疗的（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料），其子女每年可享受累计不超过15天的护理假。

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