問：
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建教合作班學生是否應參加勞保？
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答：
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建教合作班學生於訓練期間準用勞工保險條例之規定，訓練單位應依規定為其申報參加勞保，未依規定辦理者，將有相關罰則之適用。
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問：
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員工在大陸(海外)的公司上班，要如何參加勞保呢?
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答：
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勞保條例的施行區域為臺閩地區(含臺灣省、臺北市、高雄市及福建省之金門、馬祖)，因此受雇於大陸或海外地區企業之勞工，依規定不得參加勞工保險。
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問：
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公司將派遣員工至國外分公司服務，勞保應如何處理呢?
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答：
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依照規定，被保險人經派遣出國考察、研習或提供服務者，得繼續參加勞保。因此，員工如經服務單位派遣出國考察、研習或提供服務，其與原單位如仍具有雇傭關系，則得由原單位繼續參加勞工保險。
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問：
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未支領薪資之實習生是否應參加勞保?
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答：
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實習生與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼者，準用勞工保險條例之規定。惟若投保單位接受學校委托，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，該等學生與公司之間既無雇傭關系，又無支領訓練津貼或薪資之約定，依照勞工保險條例第6條及第8條規定，應不得參加勞工保險。
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問：
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公司的顧問是否應參加勞保?
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答：
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顧問如與公司有雇傭關系，在公司實際工作且支領薪資，則應由公司申報加保。如與公司無雇傭關系，僅支領車馬費，依規定不得參加勞保，應即申報退保。
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常見問題
