|
问：
|
哪些外国人才适用劳退新制？
|
|
答：
|
依外国专业人才延揽及雇用法规定，自2026年1月1日起，从事专业工作的外国专业人才及外国特定专业人才，适用劳退新制。
|
|
问：
|
一定要取得永久居留资格才适用劳退新制吗？
|
|
答：
|
不用。无论有没有取得永久居留资格，自2026年1月1日起都适用劳退新制。
|
|
问：
|
2026年1月1日前已在公司工作、但还未取得永久居留资格的外国专业人才，何时开始适用劳退新制？
|
|
答：
|
如果修法后仍在同一家公司工作，自2026年1月1日起适用劳退新制。
|
|
问：
|
2026年1月1日前已在公司工作、但还未取得永久居留资格的外国专业人才，可以维持劳退旧制吗？
|
|
答：
|
若想继续适用劳退旧制，需在2026年6月30日前以书面通知雇主。
|
|
问：
|
2026年1月1日后才受聘雇的外国专业人才，可以选择劳退旧制吗？
|
|
答：
|
自到职日起即适用劳退新制，不能选择劳退旧制。
|
よくあるご質問
