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常見問題

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企業服務 - 中國臺灣

問題

以日申請育嬰留職停薪雇主獎勵

答案
問: 育嬰津貼未滿1個月者改「按比例」計算發給,薪資補助也是嗎?
答: 是,「按比例」計算發給包含育嬰津貼及薪資補助。

問: 請領雇主獎勵的適用對象為何?
答: 雇用勞工未滿30人之雇主才可以請領。

問: 請領雇主獎勵的條件為何?
答: 受雇勞工於每一子女滿3歲前,以日為單位申請之育嬰留職停薪。

問: 請領雇主獎勵的標準為何?
答: 每人每日新臺幣1,000元計算。

問: 雇主獎勵最多可以請領多少?
答: 每一子女合計發給30日為限。

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