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問：
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員工如有需求，如何辦理育嬰留職停薪？
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答：
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一.申請資格：1.在單位任職滿6個月後，依單位規定提前向雇主提出申請；2.子女滿3歲前，雙親可同時或先後提出申請。
二.申請期間：至子女滿3歲止，合計最長2年；亦可依新制申請以「日」為單位的彈性育嬰留停（合並計算最長30日）。
三.申請方式：
(1)書面：於「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪-在原投保單位繼續投保及異動申報表」(W表)填妥相關資料，及育嬰留職停薪起訖期間，蓋妥被保險人、單位及負責人印章，並隨應檢附之文件郵寄健保署辦理。(2)網絡：投保單位可透過多憑證網絡承保操作系統，在線申辦員工育嬰留職停薪的健保續保或異動作業。
四.繳費方式：雇主負擔保費由臺灣勞動部門補助，員工自付保費每月由健保署直接寄發繳款單給員工，自行持單繳納，繳款期限得遞延3年。
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問：
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員工已有辦理育嬰留職停薪，已到期如何申請恢復？
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答：
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申請當時，申請書上己有填寫起迄日期，到期會自動恢復，不用再填申請書。
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問：
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員工目前辦理育嬰留職停薪，如何申請提前復職？
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答：
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書面：填寫「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪-在原投保單位繼續投保及異動申報表」(W表)，勾選提前復職，蓋妥被保險人、單位及負責人印章，並隨應檢附之文件郵寄健保署辦理。
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網絡：投保單位可透過多憑證網絡承保操作系統，在線申辦員工育嬰留職停薪的健保續保或異動作業。
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問：
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員工已有辦理育嬰留職停薪，要再辦理延長育嬰留職停薪如何申請？
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答：
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書面：填寫「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪-在原投保單位繼續投保及異動申報表」(W表)，勾選展延，蓋妥被保險人、單位及負責人印章，並隨應檢附之文件郵寄健保署辦理。
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網絡：投保單位可透過多憑證網絡承保操作系統，在線申辦員工育嬰留職停薪的健保續保或異動作業。
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問：
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員工辦理育嬰留職停薪中，如何辦理離職退保？
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答：
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書面：填寫「保險對象退保申報表(L表) 」寄健保署辦理退保即可。
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網絡：投保單位可透過多憑證網絡承保操作系統，在線申辦員工離職退保（轉出）。
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