養子女育嬰留停規定-中國公司註冊 | 香港公司註冊 | 台灣公司註冊 | 新加坡公司設立 | 美國公司登記 - 啓源會計師事務所

繁體中文

主頁常見問題企業服務中國臺灣養子女育嬰留停規定

常見問題

熱門搜尋

香港公司新加坡美國台灣有限公司

服務範圍 啓源會計師事務所提供以下服務：審計與會計、公司註冊、稅務諮詢、商標與專利申請、簽證與移民以及人力資源服務。

分享

企業服務 - 中國臺灣

問題

養子女育嬰留停規定

答案

問：	同時受雇於2間公司，可以申請兩份育嬰留職停薪津貼？
答：	不可以。
問：	撫育養子女可否申請育嬰留職停薪津貼？
答：	可以。
問：	撫育繼子女可否申請育嬰留職停薪津貼？
答：	可以。但必須先經過收養登記。
問：	我想收養未滿3歲的兒童，在試養期間是不是可以請領育嬰留職停薪津貼？
答：	可以。
問：	何謂試養期間？
答：	在法院正式同意收養之前，會先讓收養人和孩子一起生活一段時間，讓法院觀察並作為是否同意收養的參考。

相關資料

語言選擇

關閉

版權所有 © 2002-2026 啓源會計師事務所有限公司