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常見問題

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企業服務 - 中國臺灣

問題

負責人可否請領育嬰留職停薪津貼

答案
問: 第一胎育嬰留職停薪期間仍繼續加保勞保與就保,如果此時生第二胎,是否還能再申請第二胎的育嬰留職停薪津貼?
答: 可以。

問: 第一胎育嬰留職停薪期間已申請退保,如果此時生第二胎,是否還能再申請第二胎的育嬰留職停薪津貼?
答: 不可以。

問: 於育嬰留職停薪期間同時擔任其他單位負責人,可否繼續請領育嬰留職停薪津貼?
答: 不可以。

問: 負責人有勞保年資滿1年以上,可申請育嬰留職停薪津貼嗎?
答: 不可以,因負責人不適用就業保險,因此無法請領。

問: 請領育嬰留職停薪津貼期間子女已滿3歲,可否繼續請領?
答: 不可以。

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