問：
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殘疾人就業保障金納稅義務人是誰？
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答：
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保障金是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。
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問：
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計算殘疾人就業保障金時，用人單位在職職工人數有什麽規定？
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答：
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用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員，季節性用工應當折算為年平均用工人數，以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。
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問：
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殘疾人就業保障金征收標準上限是多少？
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答：
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自2018年4月1日起,將殘疾人就業保障金（以下簡稱“殘保金”）征收標準上限由當地社會平均工資的3倍降低至2倍。
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問：
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逾期繳納殘疾人就業保障金如何處理？
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答：
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自2015年10月1日起，用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金征收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金，滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
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問：
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殘疾人就業保障金的稅收優惠？
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答：
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自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。
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常見問題
