问：
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经台湾个别化专业评估后相关权益会有差别吗？
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答：
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不会。不论是属于失能给付标准附表「终身无工作能力」的失能项目，或是经个别化专业评估而领取失能年金给付，给付金额的计算方式及相关权益都一样。
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问：
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领取台湾失能年金给付期间，是否还能继续加保？还能领老年给付吗？
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答：
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不可以。不论是失能程度属于失能给付标准附表「终身无工作能力者」，或是经个别化专业评估后符合年金给付条件者，领取失能年金给付时，两者都必需退保，不得继续加保。
领取失能年金给付者既已无继续工作，如果同时符合请领失能、老年或死亡给付条件，仅能择一请领。
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问：
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什么人才可以请领台湾失能年金给付？
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答：
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如果被保险人遭遇伤害或罹患疾病，或为身心障碍者权益保障法所定之身心障碍者，且经评估为终身无工作能力，就可以请领失能年金给付。
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问：
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台湾失能年金给付如何计算？
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答：
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（一）、给付标准
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平均月投保薪资×年资×1.55%。
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最低保障4,000元。
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如果是发生职灾经评估为终身无工作能力者，除了发给年金外，另加发20个月「职灾失能一次金」。
（二）、举例：假设张女士经评估为终身无工作能力，保险年资20年又6个多月， 平均月投保薪资32,000元。
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※每月可领失能年金金额：32,000×（20＋7/12）×1.55％＝10,208元。
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※如果张女士为职灾事故，另加发：32,000×20个月＝64万元。
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问：
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被保险人在参加台湾劳保期间发生重度失能，符合请领失能年金给付，如果曾经参加国保5年，可不可以合并计算？
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答：
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劳保被保险人经评估为终身无工作能力并请领失能年金给付者，如具有国保年资，得依劳、国保各保险规定分别核计「劳保失能年金」及「国保身心障碍年金」。
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举例：假设吴先生经评估为终身无工作能力，劳保年资20年，平均月投保薪资32,000元；另有国保年资5年，月投保金额19,761元（2023年1月1日起，国保月投保金额调整为19,761元）。
※每月可领「劳保失能年金」金额：32,000×20×1.55％＝9,920元。
※每月可领「国保身心障碍年金」金额：19,761×5×1.3％＝1,284元。
※每月合计：11,204元。
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