問：
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經臺灣個別化專業評估後相關權益會有差別嗎？
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答：
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不會。不論是屬於失能給付標準附表「終身無工作能力」的失能項目，或是經個別化專業評估而領取失能年金給付，給付金額的計算方式及相關權益都一樣。
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問：
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領取臺灣失能年金給付期間，是否還能繼續加保？還能領老年給付嗎？
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答：
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不可以。不論是失能程度屬於失能給付標準附表「終身無工作能力者」，或是經個別化專業評估後符合年金給付條件者，領取失能年金給付時，兩者都必需退保，不得繼續加保。
領取失能年金給付者既已無繼續工作，如果同時符合請領失能、老年或死亡給付條件，僅能擇一請領。
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問：
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什麽人才可以請領臺灣失能年金給付？
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答：
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如果被保險人遭遇傷害或罹患疾病，或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，且經評估為終身無工作能力，就可以請領失能年金給付。
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問：
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臺灣失能年金給付如何計算？
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答：
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（一）、給付標準
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平均月投保薪資×年資×1.55%。
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最低保障4,000元。
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如果是發生職災經評估為終身無工作能力者，除了發給年金外，另加發20個月「職災失能一次金」。
（二）、舉例：假設張女士經評估為終身無工作能力，保險年資20年又6個多月， 平均月投保薪資32,000元。
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※每月可領失能年金金額：32,000×（20＋7/12）×1.55％＝10,208元。
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※如果張女士為職災事故，另加發：32,000×20個月＝64萬元。
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問：
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被保險人在參加臺灣勞保期間發生重度失能，符合請領失能年金給付，如果曾經參加國保5年，可不可以合並計算？
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答：
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勞保被保險人經評估為終身無工作能力並請領失能年金給付者，如具有國保年資，得依勞、國保各保險規定分別核計「勞保失能年金」及「國保身心障礙年金」。
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舉例：假設吳先生經評估為終身無工作能力，勞保年資20年，平均月投保薪資32,000元；另有國保年資5年，月投保金額19,761元（2023年1月1日起，國保月投保金額調整為19,761元）。
※每月可領「勞保失能年金」金額：32,000×20×1.55％＝9,920元。
※每月可領「國保身心障礙年金」金額：19,761×5×1.3％＝1,284元。
※每月合計：11,204元。
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常見問題
