資料庫殘疾人就業保障金是中國政府根據法律、國家行政法規等相關規定，旨在支持殘疾人事業發展而向用人單位徵收的政府性基金。殘保金的徵收是為了保障殘疾人權益，促進其就業，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納。
- 按年申報繳納。用人單位應當在每年6月1日到6月30日期間向主管地方稅務機關申報繳納殘疾人保障金。
- 按季申報繳納。用人單位應當在季末終了後15日內（節假日順延）向主管地方稅務機關申報繳納殘疾人保障金，每季申報繳納額為全年應繳納額的四分之一。
註：按年一次性繳納殘保金壓力較大的用人單位，可向主管稅務機關申請按季申報繳納殘保金。
如用人單位安排殘疾人就業達不到規定比例，應當繳納殘疾人保障金。具體計算公式如下：
應繳殘保金=（上年用人單位在職職工人數×對應比例-上年用人單位實際安排殘障人士就業人數）×上年用人單位在職職工工資總額/上年在職職工人數
註：徵收比例各地不同，具體詳詢各地主管稅務機關。
- 自2018年4月1日起，殘保金徵收標準上限由當地社會平均工資的3倍降低至2倍。
- 自2020年1月1日起，對在職職工人數30人（含）以下的企業，暫免徵收殘保金。
- 自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人單位安排殘疾人就業比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。
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