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問：
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我們計劃在中國北京設立一家外資職業中介服務公司，需要取得哪些牌照？
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答：
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您需要向北京市市場監督管理局申請營業執照，辦理公司註冊，以及向北京市人力資源和社會保障局申請《人力資源服務許可證》，以開展職業中介相關服務。
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問：
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取得《人力資源服務許可證》之後，可以經營哪些業務？
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答：
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■ 為勞動者介紹用人單位；
■ 為用人單位推薦勞動者；
■ 為用人單位和個人提供職業介紹信息服務；
■ 組織開展現場招聘會；
■ 開展高級人才尋訪服務。
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問：
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註冊獵頭或職業中介服務公司，對於公司註冊資本有要求嗎？
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答：
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沒有。
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問：
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香港的投資者在中國北京註冊人力資源服務公司，是否需要依據《內地與港澳關於建立更緊密經貿關系的安排》（CEPA）申請並提供《服務提供者證明》？
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答：
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不需要。
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問：
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申請《人力資源服務許可證》，應符合哪些條件？
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答：
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■ 依法登記取得法人資格；
■ 有明確的章程和管理制度；
■ 有與服務範圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；
■ 有開展業務必備的辦公設施和資金；
■ 有不少於5名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員。申請組織開展現場招聘會的，有不少於10名具備相應職業資質的符合規定的專職工作人員；
■ 通過互聯網開展職業中介活動的，應符合國家和我市有關網絡安全、互聯網信息服務管理的規定。
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問：
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申請《人力資源服務許可證》，外資公司需要準備哪些材料？
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答：
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■ 公司證照及印章；
■ 經營場所使用權資料；
■ 專職工作人員簡歷；
■ 業務開展情況及相關協議；
■ 其他需要提交的全套申請文件
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問：
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當提交申請材料之後，外資公司應做好哪些應對準備工作？
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答：
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北京市人力社保局將到外資公司的辦公場所進行現場核查。核查內容包括：辦公場所面積、專職工作人員數量、辦公設施、職業中介活動服務制度等情況。
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問：
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什麽時候可以取得《人力資源服務許可證》？
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答：
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自申請之日起，27個工作日內取得《人力資源服務許可證》。
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問：
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取得《人力資源服務許可證》以後，可以從事勞務派遣業務嗎？
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答：
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不可以的。如果想從事勞務派遣業務的，需要按中國有關勞務派遣的規定申請勞務派遣資質。
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問：
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取得《人力資源服務許可證》以後，每年需要提交年報嗎？
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答：
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需要提交年報。除了通過國家企業信用信息公示系統報送年度報告之外，經營性人力資源服務機構應當在規定期限內，還要向人力資源社會保障行政部門提交經營情況年度報告。
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問：
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外資的分公司可以從事人力資源服務嗎？
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答：
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可以的。如果總公司為外省市經營性人力資源服務機構，在北京設立分公司的，應當自工商登記辦理完畢之日起15日內，向所屬地的人力資源社會保障行政部門提交書面報告。
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問：
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如果不經營職業中介活動，僅是從事人力資源培訓和外包服務，還需要申請《人力資源服務許可證》嗎？
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答：
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不需要申請。不過，仍需向所在地人力社保局申請人力資源服務備案，並取得《北京市人力資源服務備案憑證》。
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問：
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取得《北京市人力資源服務備案憑證》以後，可以從事哪些業務呢？
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答：
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以下業務可以同時申請，也可以單獨申請某一項。
■ 人力資源供求信息的收集和發布；
■ 就業和創業指導；
■ 人力資源管理咨詢；
■ 人力資源測評；
■ 人力資源培訓；
■ 承接人力資源服務外包。
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問：
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申請人力資源服務備案，也需要現場核查嗎？
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答：
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不需要。
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問：
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取得《北京市人力資源服務備案憑證》，需要多長時間呢？
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答：
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自收到備案申請之日起，12個工作日內可以取得《北京市人力資源服務備案憑證》。
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問：
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如果既想經營的職業中介和獵頭招聘服務，也想要從事人力資源培訓和外包業務，是要全部申請嗎？
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答：
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是的。除了取得《人力資源服務許可證》，還需同時取得《北京市人力資源服務備案憑證》。
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常見問題
