台湾劳动法规随着社会经济发展与劳动市场的变迁每年都会进行修订，2025年台湾的劳动法规迎来了一些重要的新制变更，目的是进一步保障劳工权益、改善工作环境并促进企业的合规运营。以下是2025年劳动新制的几个主要变更：

一、  调整劳工最低薪资

2025年的劳动新制对于最低工资进行了调整，根据当前的经济状况和生活成本，最低工资会进行适度的上调。这一措施旨在确保劳工能够有足够的收入来应对生活开支，并提高低薪劳工的经济状况。2025年起每月最低工资为新台币（以下同）28,590元，每小时最低工资为190元。

二、  修正「劳工退休金月提缴分级表」并自动调整

配合每月最低工资之调整，修正「劳工退休金月提缴分级表」第24级月提缴工资/月提缴执行业务所得为28,590元。且为简政便民，减轻投保单位作业负担，并维护劳工权益，台湾劳保局主动办理劳保、就保、灾保、月投保薪资及劳工退休金月提缴工资自动调整作业。

三、  产业人才投资方案调整最高补助额度

为协助台湾在职劳工提升所需知识及职能，或是跨领域学习第二专长技能，台湾劳动部推动产业人才投资方案，办理多元化实务导向训练课程，并补助参训劳工80％或100％训练费用，自2025年起每人每3年累计训练费用最高补助额度由7万元提高为10万元，以鼓励在职劳工自主学习。

四、  技能检定学科试题加列外语辅助服务

为协助外籍人士取得就业所需技术士证，台湾劳动部陆续推动固定式起重机操作等32个职类技能检定学科试题加列印度尼西亚语、越南语、泰国语及菲律宾(以英文)等四种语言外语辅助，且再增加配电线路装修丙级、配电电缆装修丙级、中餐烹调-荤、素食乙丙级、西餐烹调乙丙级、输电地下电缆装修丙级、输电架空线路装修丙级及食物制备单一级等7职类。技能检定适用对象除原有移工、新住民及来台工作外国人外，2025年起再新增纳入取得工作许可之外国留学生、侨生及其他华裔学生为得申请该服务之对象。