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问：
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企业必须为在岗职工缴纳基本医保吗？
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答：
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职工医保是法定强制参保项，企业需自用工当月起为职工办理参保登记，不得无故延迟或漏缴。
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问：
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试用期员工企业可以暂时不缴医保吗？
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答：
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不可以，试用期包含在劳动合同期内，企业必须为试用期员工正常缴纳职工基本医疗保险。
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问：
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非全日制用工人员，企业必须为其缴职工医保吗？
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答：
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非全日制人员不属于强制参保范围，企业可引导其以灵活就业身份自主参加职工医保。
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问：
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企业和员工私下约定放弃缴纳医保有效吗？
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答：
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完全无效，缴纳医保是双方法定义务，任何私下放弃的约定都不具备法律效力。
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问：
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员工自愿签了不缴医保承诺书，企业会被追责吗？
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答：
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承诺书不具备法律效力，企业仍会被责令补缴，还可能产生滞纳金和信用记录影响。
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