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问：
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马来西亚员工的法定缴款和扣款有哪些？
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答：
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雇员公积金 (EPF)
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社会保险机构 (SOCSO)
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就业保险制度 (EIS)
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每月税务预扣 (PCB)
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人力资源开发基金 (HRDF)
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问：
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雇员公积金 (EPF)缴款的目的是什么？
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答：
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EPF是一个由政府管理的基金，旨在帮助马来西亚员工储蓄退休金。缴款从员工的薪水中扣除，并由雇主代为支付给EPF。此外，雇主还需为每位员工缴纳EPF。
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问：
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社会保险机构 (SOCSO)缴款的目的是什么？
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答：
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在马来西亚就业的本地或外国员工必须每月向SOCSO缴款。它覆盖为与工作相关的事故、疾病和伤残等情况提供保障。
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问：
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就业保险制度 (EIS)缴款的目的是什么？
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答：
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在马来西亚就业的马来西亚公民和永久居民员工必须每月向EIS缴款。私营公司的雇主需要为其员工每月缴纳 EIS。EIS 为失业员工提供短期的经济援助和支持。
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问：
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雇主是否必须每月进行税款扣除？
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答：
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根据《所得税法1967》，雇主必须每月从员工的工资中扣除税款。雇主有责任在每个月15日前将这些扣除款项上缴给马来西亚国家税务局。
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问：
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在什么情况下雇主需要缴纳 HRDF？
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答：
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HRDF征费适用于雇佣10名或更多员工的公司。拥有10名或更多本地员工的公司必须注册，而拥有5至9名本地员工的公司可以选择注册。该基金可用于帮助在马来西亚就业的员工、学徒和实习生提供培训。
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