根據《中華人民共和國工會法》第二條規定，工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。因此，中國工會原則上不強制組建。在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。

根椐《中華人民共和國工會法》第四十二條規定，企業工會經費的來源有：

1. 工會會員繳納的會費；
2. 建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳 的經費；
3. 工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
4. 人民政府的補助；
5. 其他收入。

企業撥付工會經費，不超過員工工資薪金總額2%的部分，可以憑取得的合理憑證進行稅前扣除。合理憑證包括工會組織開具的《工會經費收入專用收據》、稅務機關開具的代收憑據或同級工會組織開具的收款收據。

工資薪金總額指企業實際發放的工資薪金總額，不包括職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。

員工包括在公司領薪的正式職工和非正式職工，亦包含與企業直接簽訂用工合同的勞務派遣人員，但不包括退休返聘人員和兼職學生。

企業計提的工會經費可以每個月向上級工會或代收稅務機關繳納。

基層工會組織留用的經費可以用於企業宣傳活動支出、文藝活動支出、體育活動支出、會員困難補助支出、員工集體福利補助支出、工會幹部訓練費、工會行政費有關支出及工會專職人員的工資支出。

根據《中華全國總工會辦公廳關於實施小微企業工會經費支持政策的通知》，自2020年1月1日起至2021年12月31日止，小微企業繳納的工會經費將定期全額返還。