香港合夥公司特點簡介 （合夥企業 Partnership)

合夥企業的特點

1. 形式：2人以上為牟利而合資經營生意，合夥人數不得超過 20人。
2. 性質：以無限公司形式運作，不是法人。
3. 合夥契約（合夥合同、合夥協議）：可以口頭或書面形式訂定，規定合夥人之間的權利義務、利潤分享、責任分擔等事項。合夥條例(Partnership Ordinance)的規定，可補充合夥協議訂定不詳盡的地方。
4. 合夥期限：沒有定期限時，合夥人得以一定的通知期，結束合夥。又可約定，以某種情況出現時，結束合夥，例如某項工作完成時。
5. 公司名稱：沒有特別限制，可以與其他（無限）公司相同，可以出現相同的公司名稱，但不能以“有限公司§作結尾。
6. 合夥資料的公開：在公司信紙、訂貨單、單據、收據等文件上，必須註明公司名稱，合夥人姓名以及一個可供送達文件的地址。
7. 合夥人以物業出資時，除另有訂定外，該物業將成為合夥的財產。
8. 任何合夥人死亡或破產時，除另有訂定外，合夥企業即告解散。
9. 受薪合夥並非真正的合夥人
   
   

合夥企業的管理

1. 管理權：除另有規定外，各合夥人均有平等的管理權。[s 26(e)]
2. 合夥人間的法律關系：一般事務的決定，采用多數決。要改變合夥企業的性質、增減合夥人、合夥契約的變更等事項，均要全體合夥人同意。
3. 查賬權：各合夥人均有權查閱賬目或要求副本。[s 26(i)]
4. 盈虧分配：盈利及虧蝕由各合夥人均分[s 26(a)]
5. 墊款：合夥人如有合理的墊款，其他合夥人應平均分攤[s 26(b)]
6. 支領薪金：各合夥人原則上不得支領薪金[s 26(f)]
7. 合夥人間的誠信關系：
   （1）合夥契約是一種最大誠信的契約，各人均要真誠相對。 
   （2）不準賺取秘密利潤：凡合夥有關的事項，又或利用合夥之名義或物品所賺取的利潤，均歸屬合夥企業。 
   （3）合夥人從事與合夥企業競爭的業務，必須將所賺得的利潤歸屬合夥企業。 
   （4）合夥契約可規定合夥人必須全職投入合夥企業，且不得兼營其他業務。
   
   

合夥糾紛的處理 
  

1. 自動解散：合夥人死亡時，或依契約提出解散通知時。
2. 強制解散：合夥人可要求法院下令解散合夥企業
 
（a）合夥人故意或經常違反合夥契約 
（b）合夥人的行為，使其他合夥人不可能合理實際地繼續該合夥企業 
（c）合夥企業只會在虧本的情況下運作 
（d）其他的情況使法院認為解散是合理和公平的，例如合夥糾紛僵持或無法調解、合夥人的管理權被剝奪。





3. 委任接管人：由法院委任
4. 驅逐合夥人：必須合夥契約有明文規定，如因病無法處理業務6個月以上或合夥人破產時。
   

合夥人的對外責任

1. 無限責任：合夥人對外連帶地負無限責任
2. 權力的限制：合夥人互為其他合夥人之代理人，權力相同。合夥契約雖可限制合夥人的實際權力，此限制原則上不影響第三人，除非該第三人已知悉或應知悉該限制的存在，或根本不相信或不知道該人是合夥人。
3. 合夥人一般具有的權力，包括： 
   （a）買賣與合夥企業有關的物品 
   （b）雇用員工 
   （c）收取與企業有關的債款 
   （d）支付與企業有關的債項 
   （e）委托律師代表合夥公司
4. 自稱合夥(holding-out)的效力：某人自稱合夥人，或誤導他人自己是合夥人，該人要對受誤導之人負合夥人之賠償責任。例如已退出之合夥人，仍容許自己的名字在公司信紙上出現。
5. 新合夥人的責任：新合夥人無需負責入夥前，所產生的債務。
6. 訴訟：合夥企業雖不具法人資格，但仍得以公司的名義提起訴訟或為被告。任何法律文件的送達，只需交給任何一名合夥人或寄至企業的主要營業地址。
7. 判決：針對某合夥人之判決，不得對合夥企業索償，但勝訴人可對合夥人的合夥部分索償。