從2021年4月5日開始，更多的目前在家工作的員工將能夠重返工作崗位。
問:
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同一時間能允許多少位員工重返工作崗位？
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答：
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可以重返工作崗位工作的員工將從之前的50%提高至75%。僱主必須讓弱勢員工在家工作，允許他們在非高峰時間上下班。目前要求員工在家工作至少一半時間的限制也將被取消。
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問:
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公司還需要為員工分組嗎?
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答：
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分組的安排不再是強制性的。
然而，僱主必須確保錯開員工的工作時間和休息時間，以減少員工聚集在公共空間（例如，公共交通，小販中心等）。
僱主必須避免員工高峰時段出行——鼓勵所有員工錯開上班時間，儘可能讓至少一半的員工在上午10點後開始工作。如果需要實體會議，鼓勵他們安排在上午10點以後。
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問:
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與工作有關的活動需要遵守什麼安全管理措施?
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答：
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所有與工作有關的活動必須遵守現行的工作場所安全管理措施，並服從以下要求:
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一、
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每次活動的人數必須限制在50人以內，以限制接觸感染的風險。
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二、
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根據工作場所的要求，每位與會者之間必須保持至少1米的安全距離。
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三、
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用餐不應成為活動的主要內容。僱主也應該儘量避免在用餐時間舉辦活動。只有在工作場所的活動中才應該提供食物或飲料(例如會議延長到午餐時間)。此外，食物必須單獨上桌，並讓參與者在用餐時就座。參與者應儘量減少在吃飯時揭開口罩的時間。
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工作場所的社交和娛樂聚會，如由僱主組織的團隊聚會，將被允許，但必須限制在不超過8人。
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常見問題
