問:
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什麽時候開始需要保存記錄 ?
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答:
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由你聘用首名員工開始，就要履行雇主的稅務責任
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問:
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我需要保存什麽資料?
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答:
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聘用雇員時你須為他 / 她保留以下紀錄
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個人資料(姓名、地址、香港身分證號碼或護照號碼及發證地點、婚姻狀況)
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受雇性質(全職或兼職)
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受雇職位(例如：營業經理、營業員、工人、公司內部律師、會計、董事)
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以現金或其他方式支付的薪酬款額(不論以港幣、外幣或在本港以外地方支付)
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非現金和其他附帶利益(例如 : 宿舍、度假旅程利益、股份獎賞、股份認購權)
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雇員和雇主支付強積金計劃(或類同計劃)的供款
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雇傭合約及其後的修訂條款
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受雇期間
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問:
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我需要提供什麽資料給稅局 ?
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答:
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你必須向稅務局提供 :
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雇員個人資料的更新，例如：雇員的新住址和通訊地址或婚姻狀況變更
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有關受雇條件的轉變，例如：雇員由全職改為兼職
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雇員的香港身分證號碼
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問:
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相關資料我需要保存多久？
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答:
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業務經營者須保存業務紀錄(包括支付員工薪酬的紀錄)最少 7 年。
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常見問題
