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问：
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在台湾地区工作且为一定雇主之受雇者，该如何投保健保？
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答：
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在台湾地区工作且为一定雇主之受雇者，自受雇之日起加保。
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问：
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在台湾地区出生的新生婴儿，该如何投保健保？
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答：
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在台湾地区出生的新生婴儿，自出生之日起投保。或在台湾地区出生之外籍新生婴儿，在台湾地区领有居留证明文件者，应自出生之日起投保。
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问：
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在台居留之港、澳、大陆或外籍人士，有一定雇主之受雇者，该如何投保健保？
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答：
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在台居留之港、澳、大陆或外籍人士，在台湾地区「领有居留证明文件」，有一定雇主之受雇者，自受雇之日起加保。
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问：
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在台居留之港、澳、大陆或外籍人士，非受雇者，该如何投保健保？
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答：
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非受雇者，自领有居留证明文件后，在台居留满6个月（指进入台湾地区 居留后，连续居住达6个月，或曾出境1次且未逾30日，其实际居住期间 扣除出境日数后，并计达6个月）之日起加保。
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问：
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大陆地区来台就学学生，该如何投保健保？
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答：
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持事由为「陆生就学」之入出境许可证入台之陆生，在台居留满6个月后即可参加健保。
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常见问题
