问:
|
谁可以申请薪资保护计划贷款（PPP）?
|
答:
|
在覆盖期间内（2020年2月15日至2020年6月30日），雇员不超过500名的企业，非营利组织，部落企业和退伍军人组织有资格申请PPP贷款。作为独资经营者或独立承包商经营的个人以及符合条件的个体经营者也可以获得贷款。但他们必须提供1099-Misc之类的文件或其他文件证明其收入和支出。
|
问:
|
最高可以申请多少贷款？
|
答:
|
您可申请的贷款额最高为（1）发放贷款日前一年内产生的单月平均薪资费用总额（对于季节性雇主，请使用2019年2月15日或3月1日到2019年6月30日起的12周期间的平均每月付款额）乘以2.5; 或（2）10,000,000美元的较低者。
|
问:
|
贷款收入的使用有什么限制？
|
答:
|
您必须将收到的PPP贷款收入用于支付工资，带薪病假，病假或家事休假期间与团体健康福利相关的费用以及保险费，员工薪水，佣金或类似补偿；抵押利息；出租；物业费用等。
|
问:
|
如何申请薪资保护计划贷款（PPP）？
|
答:
|
要申请贷款，申请人必须提交SBA表格2483（薪资保护计划申请表）和工资单文件。贷款人必须根据计划要求以电子方式提交SBA表格2484（“薪资保护计划贷款人的7（a）贷款担保申请”），并妥善保留表格和支持性文件。
|
问:
|
我可以申请豁免偿还贷款吗？
|
答:
|
一般而言，如果雇主保留员工的工作岗位，SBA将会免除贷款收入中用于支付工资的前8周（覆盖期）的部分金额。为了满足豁免要求，您必须在8周内，将至少75％的贷款收入花在薪资支付上。非薪资成本（例如抵押，公用事业和租金）占比不可超过25％。
|
常见问题
