2024年9月13日，中國第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過並發佈了關於實施漸進式延遲法定退休年齡的決定，宣佈自2025年1月1日起逐步提高法定退休年齡。法定退休年齡的調整方案具體如下：

一、  男職工

目前，男職工的法定退休年齡為60周歲。自2025年1月1日起，按每4個月延遲1個月的速度，用15年的時間，逐步將男職工的法定退休年齡調整至63周歲。

二、  女職工

目前，非管理技術崗位女職工的法定退休年齡為50周歲，管理技術崗位女職工的法定退休年齡則為55周歲。自2025年1月1日起，原法定退休年齡為55周歲的女職工，按每4個月延遲1個月的速度，用15年時間將法定退休年齡逐步調整至58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，按每2個月延遲1個月的速度，用15年時間將法定退休年齡逐步調整至55周歲。

三、  最低繳費年限

自2030年1月1日起，將職工養老金最低繳費年限每年提高6個月。自2039年1月1日起，須至少繳滿20年養老保險方能申領養老保險待遇。

職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限。

四、  彈性退休

提前退休：職工達到最低繳費年限的，可自願選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且提前退休的年齡不得低於原法定退休年齡。

彈性延遲退休：職工達到法定退休年齡的，所在單位與職工協商一致，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年。

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