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問：
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公司負責人，該如何投保健保？可以不投保嗎？
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答：
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根據《全民健康保險法》第 1 條，健保屬於強制性社會保險，凡是設有戶籍的民眾（包含公司負責人在內）都有參加健保的義務。因此，無論是否有聘請員工都必須設立健保投保單位，為自己、員工及其眷屬投保健保。
負責人健保費須「100% 全額自付」，且不可列為公司費用；員工則是自付 30%、公司負擔 60%、政府負擔 10%。
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問：
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負責人的健保一定要加保在自己的公司嗎？
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答：
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若負責人同時受僱於其他公司，也可由兼職公司加保。但須特別注意，負責人不得以工會或區公所作為健保投保單位，也不能掛在配偶或父母等家人名下。
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問：
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一人公司，該如何投保健保?
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答：
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若公司無聘僱員工、屬於一人公司，負責人應自行舉證，向政府證明收入狀況並決定健保級距；但最低以投保級距分級表第6級(115年為36,300元)為限。
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問：
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員工未滿5人的公司負責人，該如何投保健保？
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答：
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僱用被保險人數未滿5人(1人～4人)之事業單位負責人，應按投保級距分級表最高一級申報；或自行舉證申報之投保級距，但不得低於第9級(115年為42,000元)及其所屬員工申報之最高投保級距。
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問：
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員工 5人以上的公司負責人 ，該如何投保健保？
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答：
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僱用被保險人數5人(含)以上之事業單位負責人，應按投保級距分級表最高一級申報；或自行舉證申報之投保級距，但不得低於第12級(115年為45,800元)及其所屬員工申報之最高投保級距。投保級距最高一級現為313,000元。
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