根據柬埔寨相關法律法規之規定，柬埔寨企業如需僱傭外籍員工須事先向勞動和職業培訓部提交申請並取得年度外籍員工配額的批准文件。通常情況下，企業下一年度的外籍員工配額申請應不遲於每年的11月30日提交至勞動和職業培訓部。

目前，柬埔寨申請2023年度外籍員工配額的窗口已開放，提交申請的截止日期為2022年11月30日。計劃在2023年度僱傭外籍員工的企業應儘早安排向勞動和職業培訓部提交外籍員工配額的申請。如未申請並取得2023年度外籍員工配額的批准文件，企業將無法僱傭外籍員工並為其申請工作許可證。

根據配額制度，柬埔寨企業僱傭外籍員工的人數不得超過其員工總數的10%，具體分配比例如下：

1. 辦公室員工：不超過3%
2. 熟練工人：不超過6%
3. 非熟練工人：不超過1%

如企業有僱傭員工的需求，但無法找到相匹配並符合資質要求的柬埔寨公民出任所需職位，則應向勞動和職業培訓部提交申請，獲得批准後方可僱傭超過其員工總數10%的外籍員工。

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