中秋节是华人的三大节日之一，不少公司都会馈赠客户或员工秋节礼品。台湾公司若将自家商品存货来赠送，应视为销售货物，须按售价开立发票报缴营业税；但若一开始购入时就决定当作礼品，取得的进项未申报扣抵销项税额，就可以免开发票。

这里举个实际例子，甲公司购入商品存货100件，取得成本台币(以下同)10万元，进项税额5,000元。在进货时已将进项税额5,000元申报扣抵销项税额，后续甲公司将该待售商品转作为犒赏员工中秋节赠品，因购买时所支付的进项税额已申报扣抵销项税额，则甲公司应依时价开立统一发票(以自己公司抬头及统一编号，做为买受人)，且这张进项税额，不得拿来扣抵销项税额。

甲公司另有以21万元购入十件礼盒作为馈赠客户礼品。因入账时以交际费21万元入账，相关进项税额1万元未申报扣抵销项税额，于馈赠该礼品时，可免开立统一发票。

简单来说，如果公司购买中秋节礼盒来赠送给公司的客户，或者是买来赠送给公司的员工时所取得的进项税额，都是不能拿来作为营业税申报时抵扣的。

然而，于公司所得税层面而言，中秋送礼可适度列报为费用。因为公司在经营过程里中，交际费用是必要的一环，但为避免铺张浪费，因此在台湾营利事业查核准则里定有相关的规范，底下我们依照赠送的对象分别说明：

一、  赠送、招待客户

公司购买「交际费限额内」的礼盒、礼品来赠送或招待公司往来的客户是可以的。只要是公司「营业所必需」的费用(有打上公司的统编，而且是正常营运情形下的支出)，都可计入在公司的帐上。

但是因招待而列报过多的交际费用，一来是没有办法抵到税(因为税法规定有其金额上限)，二是过多的交际费用会引起国税局查核。

二、  赠送、酬劳员工

1. 由公司直接发
   
   公司在中秋节发给员工的奖金或礼品，是属于所得税法第14条第1项的「薪资所得」。当公司发放给员工中秋节奖金或礼品时，必须要帮员工办理扣缴，而且在来年1月底前，办理申报扣（免）缴凭单。如果公司发放给员工的是属于实物发放，则必须要以「给付金额」的作认定。例如：丙公司买了50盒250的柚子礼盒送给员工，那就要用50*250的统一发票当作计算基础，并在来年一月开立扣缴凭单给员工，让员工申报综合所得税。
   
   
2. 由公司有立案的”职工福利委员会”发
   
   如送给员工的中秋礼盒，是由”职工福利委员会”发给员工的话，则属员工之「其他所得」；不论金额大小，给付时均不必扣缴税款，只是仍须于次年1月底前填报免扣缴凭单向台湾国税局申报。

启源建议如下：

一、  营业税：不管公司到底买来的礼盒是送给公司客户，或是买来送给员工，取得的进项发票，都不能拿来扣抵。

二、  营利事业所得税(公司所得税)：送给客户的，可以拿来报为公司的费用支出，列报交际费科目；送给员工的，则视发放的单位，皆做为员工所得，区别只是在来年的一月份申报扣缴凭单时，列报薪资所得(由公司直接发)或其他所得(由公司有立案的”职工福利委员会”发)。