1、
公司秘书
与其他类型的公司一样,每家香港担保公司都需要有一个公司秘书,其职责包括编制及保管各项法定登记册、成员及董事的会议记录册或书面决议案,向公司注册处呈报法定申报表,以及提交周年申报表。如果公司秘书或其登记资料发生变动,公司需要在变动发生后的14天内,以指定表格通知公司注册处。
2、
注册地址
根据香港《公司条例》之规定,每家于香港注册成立的公司都必须备有一个香港地址作为公司的注册办事处地址,以用作法律文书的送达。邮政信箱不能作为公司的注册地址。如果公司的注册地址发生变动,公司应在变动发生后的14天内,以指定表格通知公司注册处。
3、
指定代表
所有于香港注册成立之公司都必须委任一名合资格的香港居民(公司成员、董事或雇员)、【信托或公司服务持牌人】、香港会计专业人士或法律专业人士作为其指定代表。指定代表的责任包括更新及备存重要控制人登记册及为香港的执法部门就重要控制人登记册事宜提供协助。
4、
周年申报表
所有在香港注册成立之担保公司,都必须于每年的申报日期后的42天之内,向香港公司注册处提交一份周年申报表。担保公司的申报日期是公司会计年度结束后的九个月。周年申报表的目的是向公司注册处申报公司过去一年关于注册资料的各项变更,以便公众可以得知公司的最新注册资料。
提交周年申报表时,公司应该向公司注册处缴纳14美元(港币105元)的法定登记费。
同时,担保公司应该提交一份完整的经审计的财务报告予公司注册处。一份完整的财务报告包括董事会报告、审计师报告、资产负债表及损益帐等。
如果公司没有按时提交周年申报表,则需要支付额外的逾期提交申报表登记费。下表是香港担保公司逾期提交周年申报的登记费:
表1-香港担保公司逾期提交周年申报的登记费
编号
如果周年申报表于下述时间提交
登记费(美元)
1
成立周年日后多于42日但少于3个月
112
2
成立周年日后多于3个月但少于6个月
225
3
成立周年日后多于6个月但少于9个月
335
4
成立周年日后多于9个月
447
除了以上所列之最高限额登记费,逾期提交周年申报表还可能会遭受检控。一旦罪名成立,则需要额外支付法院所订定之罚款。逾期提交周年申报表的最高罚则是处以6,410美元(港币50,000元)的固定金额及每逾期一天90美元(港币700元)的罚款。
5、
财务记录
公司的会计账册必须存放在公司的注册办事处或董事认可的其他地方。如账册等资料存放在海外,则有关会计资料必须最少每隔六个月整理及送返香港查阅。每一年度的会计账册记录及有关档案,必须保存最少七年,并可以电子方式备存。
6、
财务报表之法定审计
香港担保公司必须按照香港会计师公会发布的《香港财务报告准则》或《香港中小企财务报告准则》编制其年度财务报告,并呈报给股东大会审阅。前述年度财务报告包括董事会报告、审计师报告、财务状况表、利润表、现金流量表及注释等。如果公司是最终控股公司,还必须编制综合财务报告。
香港《公司条例》规定担保公司必须聘请在香港执业的独立审计师,独立审计师之职责为在其任内呈交公司股东大会审阅之会计账目中,作出报告声明是否认为该公司已提供公平真实的资产负债表及盈亏帐。简而言之,审计师的责任是对公司的年度财务报告作出审计,并对财务报表是否根据公司条例及香港财务报告准则编制出具审计师意见。
根据《公司条例》之规定,不论公司是否有业务,公司都应该编制财务报告及安排审计师审计其年度财务报告。
担保公司必须每年体检经审计的财务报告予公司注册处存档,公众可查阅该等财务报表。
7、
周年股东大会
所有香港担保公司必须每年召开一次股东周年大会。周年股东大会必须在其会计参照期结束后的九个月之内召开,两次股东周年大会的间隔时间不得超过十五个月。如果首个会计年度多于十二个月,则首次股东周年大会必须在周年纪念日后的九个月之内或会计参照期结束后的三个月之内召开,以较迟者为准。
如果有下述情况,公司可以不召开周年股东大会:
(1) 需要于周年股东大会处理之业务已经由书面决议案处理,并且应于周年股东大会审议之文件(包括账目或记录等)全部已经提供给所有有权出席周年股东大会之股东;
(2) 公司只有一个成员(股东);
(3) 公司已经书面决议案决定不召开周年股东大会;
(4) 公司属于睡眠公司。
召开周年股东大会的通告,必须于会议召开前二十一日派予每一位成员,但若得到所有有投票权的股东同意,少于二十一日的通告亦可获得认可。
8、
重要控制人名册
自2018年3月1日起,于香港成立的公司须识别对其有重大控制权的人(“重要控制人”),并须备存重要控制人登记册,供执法人员在提出要求后查阅。同时,每间公司需指定一位人士出任公司代表(详见前述第3项),以向执法人员提供协助解答有关重要控制人登记册事宜。
公司若没有履行责任,即属刑事罪行,公司及每名负责人可被处3,205美元(港币25,000元)罚款,如情况适用,另每日各处罚款90美元(港币700元)。
9、
其他合规责任
(1)于指定时间内就公司增加或减少股本向公司注册处作出申报;
(2)及时更新其股东名册、董事名册、秘书名册及股份转让登记册等法定记录册;
(3)及时更新及备存重要控制人名册(上市公司除外);
(4)妥善备存会议记录及财务记录。
10、
豁免使用“有限公司”
香港担保公司可申请于公司名称略去"有限公司"字句。但公司之注册宗旨目的必须为公会、协会、宗教会社、申延扩展教育、扶助基金、公益信托及社会公益等等并获认可慈善团体资格 (ACI)。
1、
商业登记证
香港公司于办理登记注册时,必须同时申领商业登记证。商业登记证也是公司的税务登记证,商业登记证的号码亦为公司的税务登记编号(税务身份号码,TIN)。香港公司可以选择申请有效期为期一年或三年的商业登记证。
公司必须在商业登记证有效期届满之前缴纳指定金额的商业登记费,以取得新登记证。公司可以在现有商业登记证到期前后的一个月之内更换商业登记证。
目前,一年有效期的商业登记证的登记费是290美元(港币2,250元),三年期有效之商业登记证的的登记费则为720美元(港币5,950元)。逾期更新商业登记证会被处以40美元(港币300元)之罚款,及同时可能会被检控而被法院判罚更高金额之罚款。
根据《税务条例》第88条取得所得税豁免资格的担保公司默认同时获得豁免缴纳商业登记费。
2、
雇主申报表
香港税务局一般于每个财政年度的第一个工作日,即4月份的第一个工作日,向各雇主(有限公司、合伙公司、独资公司)发出上一个财政年度的薪俸税之雇主填报的薪酬及退休金报税表,简称雇主申报表。雇主须于该申报表发出后的1个月内将表格填妥及交回税务局。雇主申报表的目的是让雇主向税务局申报在上一个财务年度其支付给雇员的所有工资及津贴的相关数据,以便税务局根据该数据向雇员发出个人所得税申报表。
雇主申报表包含两份表格,分别为BIR56A及BIR56B。不论是否有聘请雇员,公司都需要填写及申报BIR56A。公司如有聘请雇员,则应就每名员工填写申报一份BIR56B。
如果逾期提交雇主申报表,可能会被税务局处以385美元(港币3,000元)之罚款。
此外,公司除应按期提交雇主申报表以外,如果有新雇员入职,或有雇员离职或拟长期离开香港,公司有责任在相关申报期限前通知税务局并申报该等雇员之个人资料。
3、
所得税申报表
每年4月1日,香港税务局会向所有相关公司(注册成立不足18个月之公司除外)发出利得税(所得税)报税表,并要求有关人士在通知书所列明的期限内,把填妥的报税表交回税务局。所得税申报表的目的是向税务局申报公司的经营情况,以便税务局评估公司之应纳所得税。
在提交所得税申报的同时,公司应该夹附一份经审计的财务报告及一份应纳税额(或税后亏损)计算表,作为所得税申报表的说明文件。如果公司的年营业额少于港币200万元,则无需提交经审计的财务报表。尽管如此,公司仍应聘请会计师审计其年度财务报表及出具审计意见,以备税务局在其认为有需要时查阅。
一般而言,税务局是会给纳税人一个月的时间填报及递交报税表。若个别纳税人士有合理的理由,可申请延长申报期限,但能否获得延期最终由税务局决定。
如果公司没有按报税表上所注明的申报日期前提交完整的所得税申报表,会被税务局处以港币1,200元的罚款,并应于罚款单上所列示的指定日期之前提交所得税申报表,如果公司仍然没有在该指定日期之前提交所得税申报表,则可能会被税务局转介法院遭受检控及被法院处以更高金额之罚款。
另外,在逾期呈交报税表的情况下,税务局长可根据其个人判断向有需要课税的公司作出估计评税。如果公司没有在一个月之内提出有效反对(即必须在提交反对通知的时候同时提交佐证文件),则该估计评税即属最终及最后的应纳税金额。并且,若最终的应课税利润高过估计之利润,税务局会就该差额作出补充评税。
4、
免税申请
香港《税务条例》第88条,俗称88牌,又称为慈善团体,是香港税务局根据有关条例而向慈善团体确认免税地位的规范。若果担保公司从其所经营的业务所得到的利润只作慈善用途,即是成员或管理人不能提取机构利润作收入,而大部分的利润需要在香港境内的地方使用,确保是回馈香港社会及保护公众利益(Public Interest),则公司可以向税务局申请以取得免税牌照。
作为雇主,香港公司有责任为其工作满60天、年龄介于18岁至65岁的雇员安排参加强制性公积金(强积金)供款计划。公司可以选择一个或多个由持牌信托公司管理的强积金计划,然后安排雇员参与该等计划。
强积金供款金额以雇员有关收入的10%计算,雇主及雇员各负担5%。不过,法律对计算供款的收入基数作出了具体的规定,目前供款的收入基数上下限范围为港币7,100元至港币30,000元。如果雇员的月收入低于港币7,100元,则雇员无需供款,而雇主仍然需要按雇员有关收入的5%为雇员供款;如果雇员的月收入高于港币30,000元,则超出部分公司和雇员均无需供款。
根据香港《雇员补偿条例》,所有雇主必须投购雇员补偿保险,以承担雇主在法律(包括普通法)之下的责任,否则不得雇用雇员从事任何工作,不论其合约期或工作时数长短、全职或兼职。
雇员补偿保险的最低投保金额如下:
雇员数目
以每宗事故计算的投保金额
不超过200人
不少于港币1亿元
超过200人
不少于港币2亿元
若雇主不依法例投购雇员补偿保险,可被检控,一经定罪,最高可被判罚款12,820美元(港币10万元)及监禁两年。
此外,根据香港法例第365章《雇员补偿援助条例》,雇主如违反强制雇员补偿保险的规定,便须向雇员补偿援助基金管理局支付附加费。
香港担保公司之申报及维护责任可以划分为法定周年申报责任及其他非常规申报责任,相对应的,公司年度维护费用也将分为法定基本维护费用之固定费用和非常规维护之非固定费用。法定维护费用是基于公司条例之要求,一家公司在存续期间所花费的基本固定费用,一般不会随着公司的业务性质改变或者交易额/交易量的变动而发生改变。而非常规维护费用,会因应公司的实际经营情况而可能随之发生相应改变。
下表所列基本维护费用、财务审计税务申报服务费用是公司注册后第二年起每年的预计费用。会计费用则在公司注册成立后即可能产生。下表所列费用仅供参考,尤其是会计和审计服务费用,会根据公司的业务性质、交易量和交易额等因素而变动。实际费用可能会教预估金额为高。
表格2 –香港公司合规及维护费用
编号
项目
金额(美元)
备注
法定基本维护费用(固定费用)
1
商业登记费
0/年
1
2
周年申报表登记费
14/年
3
公司秘书
450/年
2
4
注册地址
350/年
3
5
编制周年股东大会文件
160/年
4
6
出任公司指定代表
160/年
小计:
1,134
会计、审计及税务(非固定费用)
7
会计服务费
250起
5
8
财务报表法定审计费
1,000起
6
9
利得税计算及申报服务费
400起
7
10
雇主申报表填写及申报服务费
85起
8
小计:
1,735 起
备注:
1、
现时,一年有效期之商业登记证的登记费为港币2,250元,三年有效期的商业登记证则是港币5,950元。因应经济状况,香港政府有可能对2021/2022年度的商业登记费作出宽免,公司只需要缴纳征费港币250元。获得税务局发出的第88条免税的担保公司无需缴纳此项费用。
2、
启源的公司秘书服务费包括以下服务:
(1)提供为期一年之代理公司秘书服务;
(2)办理注册地址或营业地址变更,如有;
(3)编制股东大会会议记录及董事会会议记录各一份;
(4)备存各项法定记录册;
(5)编制及提交周年申报表。
3、
本所之注册地址费用包含以下服务:
(1)提供一个位于香港的商业地址作为客户的香港公司之注册地址;
(2)代收及转寄该香港公司的开户银行及香港政府之信件。
4、
本所提供周年股东大会之文件编制服务之收费,仅适用于公司不召开周年股东大会情况下编制相关文件之服务。
5、
本所提供会计记账服务之费用会因应交易量及账目的清晰程度而浮动。交易量根据销售账单、购货账单、支票、银行汇款、银行收款等数目计算的。交易量越多,或者账目越复杂,或者账单很杂乱,则代表我们进行账务处理所花费的时间将会越多,费用也相应会越高。本所可以根据客户要求,提供按月、按季度或按年之账目更新服务。本处所述费用乃是按月更新账目,并且假设每个月只有不多于十个的交易量来估算的。
6、
本所提供财务报表法定审计之费用一般是根据公司的营业额、业务性质及账目的复杂程度而定。例如一家贸易公司,同时持有房地产及证劵,则其审计费用一般会比单纯的贸易公司要高。收费表中所述之审计费用仅为估计金额,最终费用将根据实际情况报价。
7、
本所提供利得税计算及申报服务之费用只包含编制应付利得税计算表、填写及向税务局提交利得税申报表。
8、
本所提供雇主申报表填写及申报之费用,仅适用于公司没有聘请员工的申报服务。如果公司聘请了雇员,则每名雇员须另加港币800元之填写及申报费用。例如,如果公司聘请2名员工,则该项目总费用为港币2,400元,以此类推。 雇主的其他申报责任及本所之费用,请参阅本文第六节。
本所可以全面的薪资服务,服务项目及费用如下表所列:
表格3—薪资及雇主申报费用表
编号
项目
费用(美元)
1
工资计算
40 /月/人
编制及发送工资单
安排支付强制金供款
安排自动转账支付工资
2
提交新聘请员工申报表 (BIR56E)(每名雇员)
100/人
3
提交离职员工申报表 (BIR56F)(每名雇员)
100/人
4
新聘请员工强积金登记(每名雇员)(注1)
100/人
5
外籍雇员离职申报(BIR56G)(每名雇员)
100/人
6
雇主申报表(BIR56A)(即使没有员工)
85
7
雇主申报表(BIR56B)(每名雇员)
100 /人
8
编制及提交支付予非员工报酬申报表 (BIR6036A)(每名雇员)
100 /人
9
编制及提交支付予非员工报酬申报表 (BIR56M)(每名雇员)
100 /人
10
个人所得税申报表(雇员自身责任)(注2)
260 起
备注:
- 雇员入职后,雇主即需要为其办理参加强制金计划。雇员在其入职后的两个月内无需供款,但雇主仍需要为新入职雇员供款。
- 每年5月1日,税务局会向所有个人纳税人发出个人所得税申报表,雇员需要自行安排申报及缴纳税款。个人(薪资)所得税的申报及缴纳是雇员的责任,公司无需为其雇员申报个人所得税或扣缴个人所得税。
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