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问：
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公司积欠员工薪水，员工可不可以申请垫偿？
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答：
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公司若仍营业中，或处于停工状态尚有复工的可能时，都不属于歇业、清算或宣告破产情况，劳工此时不可以申请垫偿，但是劳工可向当地劳工局申请协调，要求老板给付积欠的工资、退休金或资遣费。
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问：
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有投保劳保的人员是不是就可以申请垫偿？
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答：
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必须是劳基法规定受雇主雇用从事工作领取工资的劳工，才可以申请垫偿。如果是公司的负责人或与公司具委任关系的人员，他们虽有投保劳保，但不是劳基法规定的劳工，则无法申请垫偿。
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问：
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申请的金额是以实际工资或劳保投保薪资计算？
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答：
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垫偿工资金额是按实际工资金额垫偿。
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问：
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申请工资垫偿要扣所得税吗？
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答：
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劳保局于垫付劳工时，须依法代为扣缴所得税；雇主、清算人或破产管理人偿还垫款时，不再重复扣缴。
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问：
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雇主要归还劳保局代垫的工资吗？
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答：
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劳保局垫偿劳工后，雇主、清算人或破产管理人，应于规定之期限内，将垫偿款还给积欠工资垫偿基金。
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常见问题
