问：
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什么是全年一次性奖金，一次性奖金包括什么？
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答：
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经 济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
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问：
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取得的季度奖可以视为全年一次性奖金吗？
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答：
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不可以。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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问：
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不同月份的奖金，能不能合起来算作“全年一次性奖金”？
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答：
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不可以。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。不同月份的奖金不能合并为一次。
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问：
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全年一次性奖金如何确定属于哪一个年度？
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答：
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全年一次性奖金在哪个年度发放就属于哪个年度。年度汇算的“年度”即为纳税年度，也就是公历1月1日起至12月31日。
年度汇算时的收入、扣除，均为该时间区间内实际取得的收入和实际发生的符合条件或规定标准的费用或支出。
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问：
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年终奖在2023年12月发放或2024年1月份发放，一样吗？
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答：
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年终奖在2023年12月31日前发放，就属于2023年度的收入，可在2023年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2024年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。
如果在2024年1月发放，就属于2024年度的收入，可在2024年度个人所得税综合所得汇算清缴期间（2025年3月1日至6月30日）选择享受单独计税优惠政策或并入当年综合所得计算纳税。
但需要注意的是，在一个纳税年度内，对每一个纳税人（包括工作未满一年的职工），按年度奖金计税办法只允许采用一次。
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常见问题
