知识库| 一、 |
香港雇主须安排年龄介乎十八岁至六十五岁的相关雇员，加入注册强积金计划。 可以选择一个或多个由市场上的执照受托人管理的强积金计划（例如汇丰银行，渣打银行和持牌保险公司），然后安排相关员工加入该计划。 |
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二、 |
强制性供款是根据雇员相关收入的10％计算的。 雇主及其雇员每人必须支付各5％。 |
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三、 |
强制性供款设有最高和最低收入限制。 如果雇员每月收入低于港币7,100元，他们将被免除雇员强制性供款的部份，但雇主仍然需要缴纳相当于雇员收入的5％的金额。 |
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四、 |
如果雇员每月收入超过港币30,000元，雇主及雇员只须向该计划缴付各港币30,000元的5％（即每月港币1,500元）。 当然，他们可以选择在强制性供款之外增加额外的自愿性供款。 |
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五、 |
如果雇员属于以下任何一类人士，雇主和相关雇员不需要加入强积金计划：
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