Layanan Cukai Perkhidmatan bagi Penempatan Pekerja Secara Sementara di Malaysia

Jabatan Kastam Diraja Malaysiatelah menjelaskan maksud "penempatan pekerja secara sementara" bagi tujuan pengecualian cukai perkhidmatan ke atas perkhidmatan pekerjaan, dengan menetapkan satu set syarat yang jelas dan mesti dipatuhi secara keseluruhan, yang perlu dipenuhi oleh sesuatu susunan sebelum ia boleh dianggap sebagai penempatan pekerja secara sementara dan bukannya pemberian perkhidmatan pekerjaan yang bercukai.

1. Perkhidmatan Pekerjaan di bawah Peraturan-Peraturan Cukai Perkhidmatan 2018
   
   Perkhidmatan pekerjaan adalah perkhidmatan bercukai di bawah butiran (j), ruang (2), Kumpulan G, Jadual Pertama, Peraturan-Peraturan Cukai Perkhidmatan 2018. Terdapat dua kategori perkhidmatan pekerjaan yang tidak termasuk dalam skop cukai perkhidmatan:
   
   

   (1)	pemberian perkhidmatan pekerjaan dalam bentuk penempatan pekerja secara sementara atau membekalkan pekerja untuk bekerja bagi orang lain untuk suatu tempoh masa; dan
   (2)	penyediaan perkhidmatan pekerjaan untuk pekerjaan di luar Malaysia.

   
   Ketetapan Umum Bil. 5/2026 yang diterbitkan pada 12 Ogos 2026 menetapkan satu senarai syarat yang jelas yang perlu dipenuhi oleh sesuatu susunan untuk melayakkan diri bagi pengecualian tersebut.
   
   
2. Syarat-Syarat Pengecualian bagi Penempatan Pekerja Secara Sementara
   
   Menurut Ketetapan tersebut, sesuatu susunan hanya akan melayakkan diri sebagai penempatan pekerja secara sementara sekiranya kesemua syarat berikut dipatuhi:
   
   

   (1)	terdapat kontrak peminjaman pekerja di antara majikan asal dengan syarikat yang dipinjamkan;
   (2)	aktiviti perniagaan majikan asal adalah selain daripada penyediaan perkhidmatan pekerjaan, termasuk agensi pekerjaan dan organisasi majikan profesional;
   (3)	seorang pekerja dipindahkan buat sementara waktu oleh majikan asal untuk melaksanakan tugas di tempat lain untuk tempoh masa tertentu, dan selepas tamat tugasnya, pekerja itu kembali kepada majikan yang sama untuk meneruskan pekerjaannya;
   (4)	pekerja akan terus bekerja untuk majikan asal sepanjang tempoh penempatan, dan kesinambungan pekerjaan itu tetap berterusan dan tidak terputus;
   (5)	semasa tempoh peminjaman, pekerja tersebut hanya bekerja untuk syarikat yang dipinjamkan;
   (6)	syarikat yang dipinjamkan mempunyai kawalan penuh ke atas pekerja tersebut;
   (7)	gaji dan apa-apa elaun lain (pada nilai kos) akan dibayar oleh syarikat yang dipinjamkan sama ada secara langsung atau tidak langsung, dan tiada caj tambahan lain dikenakan; dan
   (8)	tempoh penempatan pekerja adalah kurang daripada enam bulan dalam setahun penempatan itu dan tidak bersambung dengan tahun seterusnya.

   
   Sekiranya sesuatu susunan gagal memenuhi walau satu syarat sahaja, ia akan dianggap sebagai pemberian perkhidmatan pekerjaan yang bercukai dan akan tertakluk kepada cukai perkhidmatan.
   
   
3. Kesimpulan
   
   Ketetapan tersebut telah memberikan kejelasan mengenai penempatan pekerja secara sementara dan syarat-syarat yang perlu dipenuhi untuk melayakkan diri bagi pengecualian daripada cukai perkhidmatan. Perniagaan yang meminjamkan atau meminjam pekerja perlu menyemak semula susunan mereka, memandangkan satu sahaja syarat yang tidak dipenuhi sudah memadai untuk membawa keseluruhan susunan tersebut ke dalam skop cukai perkhidmatan.
   

Untuk maklumat lanjut, sila layari laman web rasmi Jabatan Kastam Diraja Malaysia di https://mysst.customs.gov.my/

Kumpulan KAIZEN, bersama-sama dengan firma sekutunya di Malaysia, bersedia membantu pelanggan untuk melaksanakan segala urusan pematuhan ini bagi memastikan syarikat Malaysia anda sentiasa berada dalam status kedudukan yang baik (good standing). Sila hubungi dan berbincang dengan akauntan profesional kani di Kaizen untuk penjelasan lanjut.

Penafian Segala maklumat dalam artikel ini adalah untuk tujuan perkongsian maklumat sahaja dan bukan merupakan nasihat profesional. Kaizen tidak akan bertanggungjawab terhadap sebarang kerugian atau kerosakan yang timbul daripada penggunaan maklumat tersebut.

Sekiranya anda ingin mendapatkan maklumat lanjut atau bantuan, sila layari laman web rasmi Kaizen CPA Limited di www.kaizencpa.com atau hubungi kami melalui saluran berikut untuk bercakap dengan para professional kami:
E-mel: info@kaizencpa.com
Tel: +852 2341 1444
Telefon bimbit: +852 5616 4140, +86 152 1943 4614
WhatsApp/Line/WeChat: +852 5616 4140
Skype: kaizencpa