启源可以为您的美国公司提供薪资服务，服务包含薪资计算、薪资发放和联邦及州的工资税申报。本报价将对具体的服务内容及费用进行详细说明，请详阅。

一、  美国薪资服务

启源的薪资服务包含以下内容：

1. 注册所在州的薪资税号 （payroll tax ID）；
2. 准备双方雇佣合同；
3. 协助购买政府强制要求的劳工保险 （可能含有Workers’ Compensation Insurance 和Disability & PFL Insurance）；
4. 根据雇主提供的信息计算薪资。
5. 定期向员工支付薪资。
6. 代表雇主按月、季度、年度申报联邦和州工资税报表。
7. 年末发放W-2 （工资及工资税金汇总信息表格）。

二、  美国薪资服务所需资料

1. 雇主的公司成立文件；
2. 雇主身份识别号码（EIN）；
3. 雇员的基本资料以及雇佣文件或录用通知（备注1）；
4. 联邦员工预扣津贴证书（W-4表格）和州员工预扣津贴证书；
5. 就业资格认证（I-9表格）；
6. 联邦和州薪资税注册账号（如有）（备注2）；
7. 政府强制要求的劳工保险（如有）（备注3）；
8. 雇主及雇员的银行信息（如需直接存款）。

备注：

1. 雇佣合同或录用通知需包含雇员的职位、工作地点、工资及其他福利信息。
2. 启源可以协助您注册所需薪资税账号，该服务可能需收取额外的政府费用。
3. 启源可以协助代办并购买政府强制要求的劳工保险，该服务可能需收取额外的政府费用。

三、  薪资服务费用

1. 如您需要启源协助准备雇佣合同，该项服务费为250美元；
2. 如您尚未取得或者丢失/无法登录联邦和州政府的薪资税账号，启源可以协助申请/重新取回账号，该项服务费为300美元/州。
3. 如您需要启源协助代办并购买政府强制要求的劳工保险，该项服务费为200美元；
4. 年末出具W2表格（工资和工资税金汇总信息表格），该项服务费用为60美元/人。
5. 具体薪资发放及薪资税申报服务的费用，请咨询本所顾问，谢谢！

备注：

1. 如您前四个季度缴纳的联邦薪资税超过50,000 美元，则您必须按照薪资发放的频率支付税金（Semi-weekly Schedule）。
2. 如您在转入启源前，已经开始为您的雇员发放薪资及申报工资税，启源需要为您的薪资服务进行交接。如您在年初转入（本年度第一次工资发放前），需收取一次性转入初始设置费100美元。如您在年中转入（本年度第一次工资发放后），启源还需要获取以前月份的申报信息及补充工资单，需收取一次性转入初始设置费用300美元。
3. 如您转入启源前的工资服务归属于第三方人力资源平台（例如ADP等），转入时需重新申请税号，税号申请将按照前述申请薪资税号服务收费。

四、  劳务所得申报服务费用

一般情况下，公司在一个日历年内，向服务提供者或承包商支付服务款项超过600美元，且该服务提供者或承包商位于美国或属于美国纳税人，则该公司必须申报1099-NEC税表，向美国国税局申报服务款项以及税项，并向服务提供者或承包商发送税表副本。启源可以协助申报1099-NEC税表，每份1099-NEC税表的申报服务费为100美元。

五、  其他相关服务

为了给客户提供更全面优质的服务，本报价中未提到的其他相关服务（美国公司注册服务，申请雇主身份识别号码服务，美国公司银行户口开设服务等），本所都可以提供，如有需要，请随时向本所专业顾问咨询。