2024年9月13日，中国第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过并发布了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，宣布自2025年1月1日起逐步提高法定退休年龄。法定退休年龄的调整方案具体如下：

一、  男职工

目前，男职工的法定退休年龄为60周岁。自2025年1月1日起，按每4个月延迟1个月的速度，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁。

二、  女职工

目前，非管理技术岗位女职工的法定退休年龄为50周岁，管理技术岗位女职工的法定退休年龄则为55周岁。自2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的速度，用15年时间将法定退休年龄逐步调整至58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的速度，用15年时间将法定退休年龄逐步调整至55周岁。

三、  最低缴费年限

自2030年1月1日起，将职工养老金最低缴费年限每年提高6个月。自2039年1月1日起，须至少缴满20年养老保险方能申领养老保险待遇。

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限。

四、  弹性退休

提前退休：职工达到最低缴费年限的，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且提前退休的年龄不得低于原法定退休年龄。

弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄的，所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

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