台湾劳动部门近日宣布自2024年1月1日开始，每月基本工资由新台币（以下同）26,400元调整至27,470元，调升1,070元，调幅约为4.05％；每小时基本工资则比照每月基本工资之调幅，由176元调整至183元，调升7元。

台湾劳动部门进一步说明，台湾核心物价及重要民生物资的价格涨幅，应反映在基本工资的调幅上，基本工资目的在维持劳工基本生活所需之实质购买力，重要民生物资涨幅对基层劳工带来相当程度的影响。故综合考虑消费者物价指数年增率、17项重要民生物资年增率、经济成长率及整体经济情势，获致本次基本工资调涨的结果。

为什么要制定基本工资呢? 基本工资订定之目的是保障劳工基本生活，维持其基本生活所必需的购买力，让劳工共享经济发展的果实，同时亦有助增进民间消费，提振民间信心，进而扩大内需。

台湾《劳动基准法》第21条也规定，工资由劳雇双方议定之，但不得低于基本工资。另基本工资系指劳工在「正常工作时间」内所得之报酬，不包括延长工作时间之工资与休息日、休假日及例假工作加给之工资，以保障劳工在正常工作时间内工作，即可获得维持基本生活之工资所得。

台湾目前正呈现高度缺工的情况，在少子、高龄化下，劳动力减少已是不可逆的趋势，缺工一旦成为常态化，企业则要面临残酷现实，如何改变薪资结构，建构更好劳动环境，是目前的当务之急。