2022年6月12日，越南政府签署了第38/2022/ND-CP号法令，宣布自2022年7月1日起上调最低工资标准，平均涨幅达6%。

新法令规定的最低月工资标准调整如下：

1. 一类区域：由442万越南盾（约190美元）上调至468万越南盾（约202美元）；
2. 二类区域：由392万越南盾（约169美元）上调至416万越南盾（约179美元）；
3. 三类区域：由342万越南盾（约148美元）上调至364万越南盾（约157美元）；
4. 四类区域：由307万越南盾（约132美元）上调至325万越南盾（约140美元）。

新法令规定的最低小时工资标准调整如下：

1. 一类区域：上调至2.25万越南盾（约0.97美元）；
2. 二类区域：上调至2万越南盾（约0.86美元）；
3. 三类区域：上调至1.75万越南盾（约0.75美元）；
4. 四类区域：上调至1.56万越南盾（约0.67美元）。

注：
（1） 一类区域包括河内及胡志明市的市区；
（2） 二类区域包括河内、胡志明市的郊区以及岘港；
（3） 三类区域包括省级城市，北宁、北江、海阳、府渡、平福的行政区以及其他未列入一类区域和二类区域的省份；
（4） 四类区域包括剩余区域。

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