为满足COVID-19疫情后对于劳动力的需求，越南国会于2022年3月23日发布了第17/2022/UBTVQH15号决议（第17号决议）对劳工每月及每年的加班时数上限进行了调整。

根据第17号决议，在2022年4月1日至2022年12月31日期间，越南劳工每月加班时数上限由40小时提高到60小时，每年加班时数上限则由200小时提高到300小时。

然而，需要留意的是，以下情形将不适用加班时数上限调整：

1. 员工的年龄在15至18岁之间；
2. 员工为残疾人士；
3. 员工从事的是繁重、有害或危险的工作；
4. 员工怀孕7个月以上，或怀孕6个月以上且工作地点位于山区、偏乡、国家边界或是离岛区域；
5. 员工为正在抚养12个月以下儿童的母亲。

备注：

越南的正常工作时间每日不得超过8小时，每周不超过48小时。如为繁重、有害或具有危险性的工作，则限定每日工作时间为6小时。

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