根据中国国务院办公厅关于2020年节假日安排的通知，2020年的国庆节、中秋节将于10月1日至8日放假调休。其中，10月1日国庆节与中秋节重叠。如果用人单位在10月1日至8日期间安排员工加班，应该如何计算并支付加班工资呢？

中国人力资源社会保障部办公厅于2020年9月18日发布了一则函件，明确了2020年10月1日至8日期间加班工资的计算及支付问题，具体规定如下：

一、10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

二、10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

三、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

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