社会保险是中国立法推行的一种社会保障制度，具有强制性和非营利性。社会保险由中国人力资源及社会保障部门负责组织管理，社会保险费则由地方税务机关征收。

《中华人民共和国社会保险法》确立了中国社会保险的基本原则。中国的社会保险包括五个不同的险种，即：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

目前，中国企业和职工社会保险费的缴纳标准如下：

1、    基本养老保险

由企业和个人共同缴纳。以缴费工资为基数按照一定的比例进行缴纳，缴费工资由职工上年度月平均工资收入确定。其中，企业的缴纳比例一般不超过缴费工资总额的20%，具体比例，因地区差异，由省级人民政府制订。个人缴纳的比例为缴费工资的8%。

2、    基本医疗保险

由企业和个人共同缴纳。企业缴费率一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资的2%。

3、    失业保险

企业以全部职工缴费工资总额的一定比例（各地不同）缴纳；个人按缴费工资的1%左右缴纳。

4、    工伤保险

由企业缴纳。根据各行业的工伤风险类别、工伤保险基金、工伤事故及职业病发生频率实行差别费率。具体费率由国务院社会保险行政部门核定。

5、    生育保险

由企业缴纳。一般是按照生育保险缴费基数的0.5%到1%的比例缴纳。

根据相关法律规定，在中国境内就业的外国人及台港澳人员也应依法参加社会保险并享受社会保险待遇。外国雇员如果来自与中国有社会保险豁免协议的国家，可豁免在中国缴纳相应的社会保险。

对于首次参保的外国人，应由用人单位提供该外国人的有效护照、《外国人工作许可证》（取得在中国永久居留资格的人员，应提供本人的《外国人永久居留证》），以及劳动合同或派遣合同等证明材料，到用人单位参保所在地社保机构办理社会保险登记手续。

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