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问：
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如何在马来西亚公司中罢免董事？
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答：
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根据《公司法2016》第206条，董事可以在任期届满前通过股东大会上的普通决议被罢免。
对于私人公司，罢免程序需遵循公司章程中的规定。如果章程对此没有明确规定，公司须按照《公司法2016》第206条规定的罢免程序进行。
对于公众公司，罢免程序须严格遵守《公司法2016》第206条规定，其中包括提前28天向股东发出特别通知，并在决议通过前给予董事申辩或陈述意见的机会。
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问：
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《公司法2016》是否允许通过书面决议罢免董事？
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答：
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不允许，《公司法2016》第297(2)(a)条列明禁止使用书面决议在董事任期届满前罢免董事。
对于私人公司，如公司章程有规定罢免董事的程序，则须遵循该程序。否则，公司须按照《公司法2016》第206条规定召开股东大会，并通过普通决议来罢免董事。
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问：
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董事会可以罢免董事吗？
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答：
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不可以，除非公司章程明确授权董事会罢免董事。否则，罢免董事程序须通过股东大会上的普通决议获得股东批准。
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问：
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董事可以在未同意的情况下被罢免吗？
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答：
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可以，罢免董事无需获得其同意。只要公司依法履行正确的罢免程序，即使董事反对，仍可被罢免。
然而，如果罢免程序存在不当或不公平，董事可依据公司治理原则或相关劳动法律提出异议，具体情况视个案而定。
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问：
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罢免董事的法定要求是什么？
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答：
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对于私人公司，若公司章程已规定罢免程序，则须按照章程执行。若章程未作规定，公司须遵循《公司法2016》第206条的规定，具体要求如下：
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提前至少28天向股东发出特别通知，告知将在股东大会上提呈罢免董事的决议。
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召开股东大会，由股东投票通过普通决议罢免董事。
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在14天内，根据《公司法2016》第58条，向马来西亚公司委员会（CCM）提交董事变更通知，文件包括：
（1）
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董事、经理和秘书登记册变更通知；及
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（2）
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由一名董事和公司秘书签署的股东大会决议摘录。
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