关于中国人力资源外包服务的相关问答
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人力资源外包服务,其销售额是否包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金? |
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纳税人提供人力资源外包服务,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。 |
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人力资源外包服务,是否属于经纪代理服务? |
答: |
纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,属于经纪代理服务。 |
问: |
一般纳税人提供人力资源外包服务如何缴纳增值税? |
答: |
可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。 |
问: |
小规模纳税人提供人力资源外包服务如何缴纳增值税? |
答: |
按照经纪代理服务缴纳增值税,适用3%的征收率。 |
问: |
纳税人提供人力资源外包服务,向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,怎么开具发票? |
答: |
向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 |