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问：
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职业训练生活津贴之请求权，有无时间限制？
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答：
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办理求职登记之期间：2009年5月1日修法施行前已离职退保者为5年；至2009年5月1日修法施行后离职退保者为2年。
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职业训练生活津贴之请求权自「受训之日起算2年内」。
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问：
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就业保险法修正施行后离职退保当时年满45岁或身心障碍者失业给付延长至9个月，那么职业训练生活津贴同样是延长至9个月吗？
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答：
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不是的，职业训练生活津贴发给最高期间并没有改变，仍是最长发给6个月。
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问：
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请领职业训练生活津贴期间，如从事兼职工作，可否继续请领职业训练生活津贴？
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答：
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不可以。就业保险被保险人非自愿离职，经公立就业服务机构安排参加全日制职业训练者，于受训期间另有工作，考虑社会保险适当保障原则及职业训练生活津贴发放之立法目的，不得继续请领职业训练生活津贴。
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问：
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被保险人与原雇主间因离职事由发生劳资争议，可否请领就业保险职业训练生活津贴？
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答：
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不可以。申请人与原雇主间因离职事由发生劳资争议，尚无就业保险法第23条规定之适用，不得据以请领职业训练生活津贴。
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问：
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被保险人非自愿离职后，于职业工会办理参加劳工保险，可否请领就业保险职业训练生活津贴？
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答：
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不可以。被保险人于职业工会办理加保，即非失业劳工身分，不得请领职业训练生活津贴。
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常见问题
