问：
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员工到、离职当日适逢周休二日、国定例假日、纪念日、劳动节日或因天然灾害(台风、豪雨等)经行政院人事行政总处公告停班之日，应如何申报加、退保?
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答：
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依照规定，员工到、离职适逢周休二日、国定例假日、纪念日、劳动节日或因天然灾害(台风、豪雨等)经行政院公告停班日，投保单位如于放假结束之次一上班日申报加、退保，并提具到职、离职相关证明，其保险效力之开始或停止，自到职、离职之当日起算。
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问：
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投保单位所送加保、转保申报表，如有疏误者，如何补正？
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答：
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除姓名及身分证统一编号均未填者不予受理外，如（1）漏盖投保单位印章、负责人印章。（2）被保险人姓名、出生年月日、身分证统一编号疏误者。（3）漏填投保薪资者。应于接到劳保局书面通知之翌日起10日内补正。如期补正者，自申报之日发生效力；逾期补正者，自补正之翌日发生效力。
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问：
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被保险人在伤病请假不能工作期间，可否办理退保？
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答：
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被保险人因遭遇伤害或罹患疾病在请假期间者，不得退保，惟如已终止雇佣关系，则应申报退保。
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被保险人请假期满伤病仍未痊愈者，如经服务单位准予留职停薪，得办理伤病留职停薪继续加保，由服务单位填具留职停薪继续投保申请书，并检附医院或诊所诊断书送劳保局登记。
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问：
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被保险人之姓名、出生年月日或国民身分证统一编号等需更正时，应如何办理更正手续？
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答：
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请填具「被保险人变更事项申请书」，并检附其台湾身分证正、背面复印件或户口簿复印件或户籍誊本（外国籍员工请检附护照或居留证复印件）送件。
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问：
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被公司资遣了，目前正在请领失业给付，劳保还能继续加保吗?
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答：
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被保险人参加劳保年资合计满15年被裁减资遣，而尚未符合请领老年给付条件者，可在离职退保之当日起2年内，由原投保单位或劳保局委托之有关团体（如职业工会、同业公会、总工会等）或由被保险人以个人为单位直接向本局办理参加劳保普通事故保险，至符合请领老年给付之日止，不影响失业给付之请领。
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