根据柬埔寨相关法律法规之规定，柬埔寨企业如需雇佣外籍员工须事先向劳动和职业培训部提交申请并取得年度外籍员工配额的批准文件。通常情况下，企业下一年度的外籍员工配额申请应不迟于每年的11月30日提交至劳动和职业培训部。

目前，柬埔寨申请2023年度外籍员工配额的窗口已开放，提交申请的截止日期为2022年11月30日。计划在2023年度雇佣外籍员工的企业应尽早安排向劳动和职业培训部提交外籍员工配额的申请。如未申请并取得2023年度外籍员工配额的批准文件，企业将无法雇佣外籍员工并为其申请工作许可证。

根据配额制度，柬埔寨企业雇佣外籍员工的人数不得超过其员工总数的10%，具体分配比例如下：

1. 办公室员工：不超过3%
2. 熟练工人：不超过6%
3. 非熟练工人：不超过1%

如企业有雇佣员工的需求，但无法找到相匹配并符合资质要求的柬埔寨公民出任所需职位，则应向劳动和职业培训部提交申请，获得批准后方可雇佣超过其员工总数10%的外籍员工。

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