近年来台湾面临国际人才竞逐及人才流失等挑战，为填补产业所需人才及技术缺口，《外国专业人才延揽及雇用法》（以下简称外国人才专法）于2018年2月8日正式施行，放宽外国专业人才来台签证、工作、居留相关规定，并优化保险、租税、退休等待遇，以建构更友善之工作及居留环境。

而为加强延揽及留用国际人才的力道，同时配合台湾推动产业创新计划及6大核心战略产业，人才需求孔亟的需求，加上后疫情时期全球产业供应链重组，牵动国际人才流动，台湾再于2021年10月25日公布外国人才专法的修正，进一步松绑对外国专业人才之工作、居留规定，并优化租税及社会保障等相关权益，本次修法的重点如下：

1. 增加外国特定专业人才认定之弹性，扩大专业工作涵盖范畴，以网罗全球之新型态产业及跨领域优秀人才;
   
   
2. 放宽优秀外国大学毕业生来台工作资格，台湾教育部门公告世界顶尖大学之毕业生在台湾从事专门性或技术性工作无须具备2年工作经验;
   
   
3. 将外国特定专业人才申请永久居留之在台连续居留期间由5年缩短为3年，外国特定专业人才取得台湾博士学位者，得再折抵1年。且外国专业人才申请永久居留，在台连续居留期间维持5年，惟取得台湾硕、博士学位者，则得分别折抵1、2年;
   
   
4. 将外国特定专业人才租税优惠适用年限由3年延长为5年，并免除属雇主或自营业主身分之外国特定专业及外国高级专业人才，其本人及依亲亲属之健保纳保6个月等待期。.