除法律规定的特定情形外，在越南商业实体及组织任职的外籍人士，应按照专家、管理人员或技术人员类别，在当地申请工作证。

拟聘用外籍员工的商业实体及组织，应在为有关外籍人士申请工作证前，向有关政府部门提交申请书，具体说明有关职务聘用外籍人士的需求。前述申请应在外籍人士开始在越南工作的预计日期前至少30天提交。

在获得外籍员工招聘许可后，雇主方可为外籍员工申请工作证。工作证申请应在外籍人士开始在越南工作的预计日期前至少15天提交。

首次签发的工作证有效期最长为2年，到期前可依法申请延期1次，延期后的有效期同为2年。延期的工作证到期后，如继续聘用，则须再申请一个新的工作证。

以下情形可豁免工作证申请：

1. 外籍人士为有限责任公司的所有者或出资人，且其出资额为30亿越南盾以上。
2. 外籍人士为专家、经理、首席执行官或技术人员，每次入境工作时间不超过30天，且一年不超过3次。
3. 入境提供服务不满3个月的外籍人士。
4. 外籍人士为越南公民的配偶。

持有越南政府部门签发的有效工作证的外籍人士，可向越南公安部门出入境管理处申请核发暂住证。暂住证的有效期与工作证的有效期一致，最长为2年。持有暂住证的外籍人士在居留有效期间，进出越南无需申请签证。