从2021年4月5日开始，更多的目前在家工作的员工将能够重返工作岗位。
问：
|
同一时间能允许多少位员工重返工作岗位？
|
|
答：
|
可以重返工作岗位工作的员工将从之前的50%提高至75%。雇主必须让弱势员工在家工作，允许他们在非高峰时间上下班。目前要求员工在家工作至少一半时间的限制也将被取消。
|
问：
|
公司还需要为员工分组吗?
|
答：
|
分组的安排不再是强制性的。
然而，雇主必须确保错开员工的工作时间和休息时间，以减少员工聚集在公共空间（例如，公共交通，小贩中心等）。
雇主必须避免员工高峰时段出行——鼓励所有员工错开上班时间，尽可能让至少一半的员工在上午10点后开始工作。如果需要实体会议，鼓励他们安排在上午10点以后。
|
问：
|
与工作有关的活动需要遵守什么安全管理措施?
|
答：
|
所有与工作有关的活动必须遵守现行的工作场所安全管理措施，并服从以下要求:
|
一、
|
每次活动的人数必须限制在50人以内，以限制接触感染的风险。
|
|
二、
|
根据工作场所的要求，每位与会者之间必须保持至少1米的安全距离。
|
|
三、
|
用餐不应成为活动的主要内容。雇主也应该尽量避免在用餐时间举办活动。只有在工作场所的活动中才应该提供食物或饮料(例如会议延长到午餐时间)。此外，食物必须单独上桌，并让参与者在用餐时就座。参与者应尽量减少在吃饭时揭开口罩的时间。
|
工作场所的社交和娱乐聚会，如由雇主组织的团队聚会，将被允许，但必须限制在不超过8人。
|
常见问题
