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问：
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这意味着什么？
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答：
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就业准证（“ EP”）持有者通常只能为其工作准证中所规定的雇主工作。 当EP持有者在其他公司担任董事职位（执行或非执行）时，他们必须根据《公司法》履行董事职责。 这构成了需要工作准证的一种工作形式。 如果他们希望这样做，则必须向新加坡人力部（“ MOM”）申请并获得同意书（“ LOC”）。
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问：
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如果雇主希望委任EP持有者为董事的话，应该怎么做？
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答：
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作为雇主：
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一、
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您必须确保EP持有者的现任雇主不反对其担任贵公司的董事；
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二、
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您必须向MOM申请LOC，因为董事职务也将被视为工作；以及
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三、
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如果获得批准，您可着手向新加坡会计与企业管理局（“ACRA”）申报其在贵公司的董事职务。
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问：
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申请LOC的要求是什么？
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答：
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通常，只有在以下情况下，MOM才会批准LOC的申请：
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一、
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您的公司与EP持有者现任雇主的公司有持股关系。这必须反映在ACRA的记录内；以及
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二、
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EP持有者出于其主要工作的目的而在第二家公司担任董事。
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问：
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申请LOC需要提供什么文件？
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答：
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您需要提供以下文件：
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一、
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现任雇主和希望委任EP持有者为董事的雇主的最新公司简介；
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二、
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EP卡副本（前后页）；
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三、
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EP持有者的拟职务以及薪资；
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四、
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董事委任书；以及
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五、
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现任雇主和希望委任EP持有者为董事的雇主之间的关系。
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问：
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LOC的申请需要多长的处理时间？
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答：
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在大多数情况下，MOM需要至少5个星期的时间来处理LOC申请。如果MOM要求提供额外文件或资料，则可能需要更长的时间。
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常见问题
