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常见问题

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企业服务 - 中国

问题

注册中国人力资源服务公司的常见问题

答案
问:
在中国可以设立外商独资人力资源服务公司吗?
答:
可以。根据中国《外商投资人才中介机构管理暂行规定》及《外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定》,外国投资者可以独资设立人力资源服务机构。

问:
外国投资者是否必须具有三年以上从业经验才可以在中国设立外商独资人力资源服务公司?
答:
根据中国《外商投资人才中介机构管理暂行规定》及《外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定》,在中国设立外商独资人力资源服务机构不再要求外国投资者必须具有三年以上从业经验。

问:
从事人力资源服务需要申请《人力资源服务许可证》吗?
答:
根据中国《人力资源市场暂行条例》规定,从事职业中介活动的人力资源服务机构,须向人力资源主管部门申请《人力资源服务许可证》。职业中介活动包括:为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。

问:
从事哪些人力资源服务不需要申请《人力资源服务许可证》?
答:
根据中国《人力资源市场暂行条例》规定,开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务,只需向人力资源主管部门申请备案,无需申请《人力资源服务许可证》。

问:
《人力资源服务许可证》的有效期限是多久?
答:
在中国《人力资源服务许可证》的有效期限为5年。

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