臺灣近年來成為港澳地區人士最受歡迎的移民熱門地區之一，鄰近的地理位置及相似的文化背景，吸引許多港澳人士想移民臺灣，臺灣也是相較於其他國家移民門檻較低的地方，移民臺灣除了要了解相關移民政策以外，還須了解臺灣當地的生活環境及社會福利等等。

台灣總人口約2,300萬人，土地面積3萬6平方公里，為世界第38大島嶼。台灣的人口密度為每平方公里652人，全球排名第16位，遠低於澳門及香港，分別每平方公里20,426人及6,777人、全球排名第1位及第4位。

根據世界銀行發布《2020經商環境報告》(Doing Business 2020)，於190個經濟體中，臺灣經商便利度(Ease of Doing Business, EoDB)全球排名第15名。
臺灣2020年截至4月失業率為4.03%，今年初因為全球疫情關係，經濟受到影響，但台灣疫情控制遠優於各國，且未封城、未停工停產，民眾日常生活及整體經濟活動受疫情影響相較其他國家為低，加上政府全力推動紓困振興措施，推動台商回台投資，加速公共建設，經濟也逐漸復甦。

臺灣2020年1月1日起實施，臺灣每月基本工資(最低工資)調整為新台幣23,800元(約5,965港元)，每小時基本工資調整為新台幣158元(約39.6港元)。
而根據臺灣行政院主計處今年2月份的數字顯示，臺灣人平均薪金(加計獎金及加班費等非經常性薪金) 為新台幣49,505元(約12,694港元)。 

1、 全民健康保險 臺灣於1995年起實施全民健康保險制度（全民健保），取代以往的勞工保險、農民保險、公務員保險及軍人醫療照護制度等。全民健保針對在臺灣設有戶籍滿六個月以上的民眾，均應參加，持有臺灣居留證的外籍人士如在臺居住滿6個月，期間曾出境1次且未逾30日，可申請參加全民健保。 受僱者需自付30%保險費，僱主及政府則分別負擔60%及10%；如你是僱主或經商者，則需自行負擔100%保險費。 持有台灣居留證但暫未入籍的港、澳、大陸或外籍人士，若在台居留滿6個月，期間曾出境1次且未逾30日，亦能申請全民健保計劃。 2、 勞工保險及勞工退休金 依照台灣《勞動基準法》規定，雇主聘雇員工時，強制規定應幫員工投保勞工保險及健康保險，並同時提撥勞工退休金。 勞工保險提供之保障包含受傷、殘疾、生育、死亡及老年給付，健康保險則在員工發生疾病、受傷、生育事故時，由保險醫事服務機構提供門診、住院及藥品等醫療服務。且雇主有義務替員工按月提繳不低於每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。臺灣的退休金制度，保障勞工退休後的生活花費 。